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       1月18日，國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)布了2017年我國專利申請的主要數(shù)據(jù)，其中，發(fā)明專利的申請量為138.2萬件，毫無疑問又是世界第一。因此，我國連續(xù)7年為世界第一專利大國，已經(jīng)成為世界常識。

  2017年我國專利申請數(shù)據(jù)

  但同時為常識的還有一點，是大而不強。有人認為導(dǎo)致專利數(shù)量巨大的一個重要原因是有各類補貼的刺激，由補貼拉動了很多人申請專利的意愿。

  但是，很多人都不知道的是，即使沒有補貼，申請專利也很必要。主要體現(xiàn)在：

  1、將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為無形資產(chǎn)

  不管是企業(yè)還是高校或科研機構(gòu)，研發(fā)成果最終存在的狀態(tài)只有三種，一種是當作技術(shù)秘密，一種是公開成為公知技術(shù)，還有一種是公開成為專利。

  很少有人能確保一件技術(shù)能永遠成為技術(shù)秘密，如員工離職、產(chǎn)品展銷等原因都可能導(dǎo)致技術(shù)泄露，就算能做到長期保密也需要付出巨大代價。

  而更多的技術(shù)會因為這樣那樣的原因成為公開的技術(shù)，不再是私有秘密。與其被免費公開，不如申請專利，使之公開后換來法定的壟斷權(quán)，成為無形資產(chǎn)。

  2、產(chǎn)品被抄襲時有工具可用

  產(chǎn)品被同行抄襲，市場上充滿同類產(chǎn)品，不僅影響銷量，同時也影響產(chǎn)品價格和利潤。此時想去狀告同行，首先你手里得有工具，專利權(quán)是可選的法定工具之一。

  3、提高同行業(yè)的競爭門檻

  為了保護好市場地位和利潤空間，同行競爭者越少越好。而避免同行競爭的一個重要工具，就是可以用專利將他們趕出市場。

  或者利用專利權(quán)向同行收取許可費，增大自己收益的同時，也增大競爭對手的成本，降低其利潤，使自己的優(yōu)勢更明顯。

  4、降低員工成為競爭對手的可能

  員工離職是企業(yè)的常見現(xiàn)象，但離職后重起一攤干著跟原工作一模一樣的事情，估計是原企業(yè)主最不愿看到的事情。

  如果相關(guān)創(chuàng)新技術(shù)已經(jīng)申請專利，離職員工就算想另起爐灶，也要規(guī)避在先專利權(quán)，增大其難度;或者向原單位尋求許可，也能增加其創(chuàng)業(yè)成本。就算是離職員工什么都不管直接做了，也能利用專利權(quán)告其侵權(quán)。

  總之，讓離職員工成為競爭對手的難度大大增加。

  5、提升投資人的信心，方便融資

  每個投資人都希望自己的投資風(fēng)險最小，利益最大。技術(shù)被專利權(quán)有效保護后，既防止抄襲，又減少競爭對手，提高入行門檻，這些都間接讓投資風(fēng)險降低，投資人的信心也因此增加，敢于投資。

  6、增加合作話語權(quán)

  有了專利保護，與同行之間談合作時，專利是可以利用的砝碼之一，跟同行交換專利技術(shù)，共同保護市場的壟斷地位，抬高入行門檻，增強行業(yè)地位和話語權(quán)。

  7、證明研發(fā)能力

  一個團隊的研發(fā)實力，從企業(yè)利潤和規(guī)模上可能不能體現(xiàn)。但是，專利權(quán)卻是研發(fā)成果和實力的有效證明。

  尤其是發(fā)明專利，要求既是新的，又是別人不能簡單想到的，自然凝聚了研發(fā)人員的心血，是團隊研發(fā)實力的證明。

  總之，有質(zhì)量保證的專利，將有效保護創(chuàng)新者的利益。就算沒有補貼，只要你有創(chuàng)新，希望保護自己的利益，申請專利保護都是不錯的選擇。

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